扎实推进党建工作 打造业务精良战斗集体

  

       生态环境部卫星环境应用中心第三党支部主要由水环境遥感部组成,支部现有党员17人,具有学历高、女同志多的特点。从支部委员到全体党员,都具有科研学术水平高、业务能力强、执着不服输的特点,通俗讲就是“爱较真儿、情商较低”。每个人习惯守住一块领域干下去,外面的世界不爱问,自己的地盘别人很难进。

  这种情况对于业务团队建设、部门形成合力非常不利。自部门成立党支部之后,在卫星中心党委的领导下,第三党支部按照支部工作条例积极开展党建工作。党建促进业务发展,发挥凝心聚力作用,在部门得到了真正的体现。

  第一,认真开展批评与自我批评,促进内部关系融洽。最初开组织生活会,党员们往往以表扬他人和自我批评为主,且自我批评也缺乏深度。2018年,生态环境部开展“以案为鉴,营造良好政治生态”专项治理工作,卫星中心党委高度重视,党办严格落实督促,其中要求之一就是组织生活会不能流于形式。如何让大家放下思想包袱、打开“话匣子”,一直是我作为支部书记的难题。

  在一次组织生活会上,我要求每位党员对支部书记提出一条与众不同的批评意见,同时要求各委员带头对其他同志提出批评意见。渐渐地,大家通过组织生活会,确实能发现自己的一些问题,而且提出的绝大多数意见都是对事不对人。有了这种心态的改变,大家就像把心打开了一样,大胆地提出批评意见,“红红脸,出出汗”的常态在支部党内生活中得到了体现。这种良好风气的转变慢慢地对业务工作起到促进作用,在部门的业务专题讨论会上,大家都积极地“挑毛病”、提意见、出主意,同志们之间的距离就这样拉近了,关系也更融洽了。

  第二,依靠支部,民主集中决策更科学。在部门成立党支部之前,部门很多大事要事都主要由部门主任一人说了算。在民主生活会和组织生活会上,不少同志就此提出了意见。支部和支委成立之后,部门的重大事项决策、优秀人员推选和重要项目安排等,都尽量发挥党小组、支委的组织优势,依靠党小组和支委全面了解干部群众的想法,根据干部群众的反映和评价进行判断和完善,最后通过支委会集体决策。这样,决策之前充分考虑大家的意见,同时也提前做好意见相左同志的思想工作,有效地提高了决策的科学性,也提高了工作和信息的透明度。

  第三,开展多种形式党建活动,提高队伍革命性和战斗力。支部大部分年轻人都是在知识爆炸的互联网、新媒体时代成长起来的,传统的宣灌式教育已不太适合年轻队伍。针对这一特点,支委充分利用主题党日活动,“走出去、引进来”。通过现场体验和聆听亲身讲述等形式,让每位同志从心灵上获得共鸣,或者在听故事中深入领悟革命精神。

  为了进一步打造学习型支部,在机关党委倡导的“打好污染防治攻坚战我该怎么做”活动中,支部开展了“每人读一本书、每年写一篇文章”活动。随着活动的深入,大家逐渐感受到好处,克服了自己的惰性,由被动学习变成主动学习。通过多种形式的党建活动,鼓励大家不断学习,相互监督、相互鼓励,有力地保证了队伍的先进性和战斗活力。

  抓好党建工作是一项长期的重大任务,既要发扬钉钉子精神,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,又要找准工作着力点,不断巩固。但更关键的是,每位党员都能够从内心深处认识到党建发挥引领作用的重要性。在开展党建工作的过程中,大家慢慢感受到很多工作方法和制度的作用。这些方法和制度是中国共产党在革命、建设与改革开放实践中积累的宝贵经验,能够保持队伍的团结性和战斗力,提干劲、促工作。

  因为党建,我们团队能拧成一股绳,在“打好污染防治攻坚战我该怎么做”活动中荣获组织奖;因为党建,我们业务能力更强,在近3年里,部门两次获得生态环境部科技进步二等奖,在发明专利、软件研发和文章发表等方面均在中心名列前茅。我们将继续扎实推进党建工作,积极努力打造业务精良的战斗集体,发扬生态环保铁军精神,打好污染防治攻坚战,为生态环境保护事业发展做出更大贡献。